【新聞稿】全教總肯定教保員調薪方向　籲教育部修法兼顧制度公平、勞動權益與幼教品質

文／全國教師工會總聯合會 針對教育部近日提出調整教保員薪資待遇相關修法草案，全國教師工會總聯合會（全教總）肯定提高教保員薪資待遇的政策方向。然而，調薪不應只是薪資數字的調整，更應全面檢視幼教現場的制度問題。此次草案部分條文未充分考量幼教師與教保員在進用法規、薪資架構及專業資格上的差異，也缺乏相應配套，已引發現場教保人員疑慮。若未能同步改善幼教現場長期存在的高工時、高負荷及高壓力等「三高」問題，單靠調薪仍難以有效留住人才。 一、薪資制度應回歸專業資格，避免不同身分人員適用混淆 幼教師與教保員的進用法令、專業資格及薪資架構各有不同，相關待遇規範應清楚區分。全教總建議，10月14日