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職務再設計服務 北分署助企業打造中高齡友善職場 - OwlNews

作者 黃村杉全文約 857 字

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記者黃村杉/新北報導面對勞動力人口結構改變,企業除了重視員工的年齡與身體狀況,也可依工作需求適時調整流程與作業方式,營造友善職場。勞動部勞動力發展署北分署推動「職務再設計服務」,協助企業透過工作流程調整、作業方式改善及設備更新,減輕中高齡及高齡員工的工作負擔,讓資深人才持續發揮經

職務再設計服務 北分署助企業打造中高齡友善職場 - OwlNews(新聞配圖)
配圖來源:奧丁丁新聞

記者黃村杉/新北報導 面對勞動力人口結構改變,企業除了重視員工的年齡與身體狀況,也可依工作需求適時調整流程與作業方式,營造友善職場。勞動部勞動力發展署北分署推動「職務再設計服務」,協助企業透過工作流程調整、作業方式改善及設備更新,減輕中高齡及高齡員工的工作負擔,讓資深人才持續發揮經驗與專業。...