雇主若違法解僱員工，法院可能會裁定雇主需「繼續支薪直到員工合法復職」

墨新聞｜楊秉鈞 撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論關於「違法解雇」的勞資爭議，當雇主以各種理由（諸如：違反工作規則、業務成績無法達標、業務縮減），而在違反勞基法的狀況來解僱勞工時，此時，勞工除了可以申請勞資調解外，在後續進到訴訟過程中，有沒有什麼對自身比較有利的主張呢？……