商業熱議》微軟發信請6萬員工考慮自願離職，但為何不能稱之為「裁員」？

微軟（Microsoft）本週推出一項引發市場關注的自願離職補償方案，適用於全球約 6 萬名員工，約占總人力的 27%，涵蓋基層員工至總監、副總裁等中高階主管。 符合資格的員工須在 12 月初前決定是否接受方案，最高可獲 39 週基本薪資的離職補償；方案適用於美國、英國、加拿大與印度。...