南台灣傳產迎交棒潮 專家提醒：忽略「情感」恐爆接班危機

隨著全球供應鏈重組與亞洲新灣區產業轉型推進，支撐南台灣經濟基盤的傳產製造與隱形冠軍企業，正迎來跨世代交棒潮。面對資產全球化配置與新舊世代思維落差，過去僅依賴信託、保單等單一金融工具的傳承架構已難以完全奏效，促使台灣家族辦公室產業加速轉型，轉向兼顧企業存續與人際凝聚的多元治理模式。

長期觀察高資產傳承痛點的成炘家族辦公室，近日在高雄承億酒店舉辦「世界品味之旅」高空閉門沙龍，邀請約30位南部家族核心女性決策者出席。有別於傳統金融業者動輒以商品報價與法稅架構為主的推銷模式，主辦方將活動包裝為跨越五大洲的航空體驗，執行長方凡炘更親自著機長制服登場，示範新一代家辦如何跳脫同質化競爭。

這場活動串聯高端客製旅遊、歐洲風土酒業、天然珍稀珠寶、精品可可等五大產業跨界資源，透過「不揭示售價、不現場推銷」的體驗機制，具象化國際家族治理所強調的「文化與情感資本」。業者藉由私密交流場域，引導家族成員建立跨代共同記憶與溝通管道，嘗試在冰冷的資產數字之外，補足家族企業傳承過程中最常被忽略的軟性凝聚力。

方凡炘分析，家族女性常是企業內部跨世代對話與價值觀傳承的關鍵樞紐。在傳產交棒的關鍵節點，家族辦公室的定位不能停留在傳統金融中介，而應進化為具全局視野的「家族總架構師」；前端透過生活美學與共學機制凝聚家族情感，後端則以嚴謹的治理架構與資產配置築底，才能真正協助在地企業平穩跨越經濟周期，完成世代交接。