健保總額2年增500億 石崇良談改革：落實不同工不同酬、分級醫療

衛生福利部長石崇良今日南下彰化。對於醫療體系面臨的挑戰，他強調最重要是要強化健康管理，改變照護模式，讓其更有效率；提及健保改革，則認為要改變支付制度，落實不同工不同酬，最終讓整個體系最適化，落實分級醫療。 石崇良今日應邀參與由秀傳醫療體系在彰濱秀傳紀念醫院舉辦「共好台灣．健康深耕」第一階段聯合成果發表會，該會集結秀傳各院區、社區醫療團隊及合作夥伴，從AI智慧醫療、遠距照護、偏鄉急重症、精準醫療、人才培育到永續發展，共精選21項成果進行分享。 石崇良提及現今醫療體系面臨的挑戰，他表示，15至64歲是健保主要付費族群，人數逐漸變少，高齡者是健保支出大戶，在收入受限、支出又增加下，財務就有壓力，經費雖可從其他方面挹注，但最重要是要強化健康管理，改變照護模式，讓其更有效率，重新規劃人力資源架構，簡言之，「不要人做的、就不要叫人做，不需專業人員、就不要用到專業人員」。