桃機公司擴大招募 127 名新進人員 起薪最高逾 6.5 萬元

國營事業桃園國際機場股份有限公司正式啟動 115 年度新進從業人員招募甄試，預計正取 64 名、備取 63 名，共計釋出 127 個優質國營職缺。職缺類別涵蓋「工程」、「運輸管理」及「行政管理」三大領域，工程師與管理師職等起薪達新臺幣 65,290 元，四職等專員起薪亦達 57,810 元，且預計於 116 年配合軍公教調薪政策連動調整。本次甄試自即日起至 11 月 2 日下午 5 時止全面採網路報名，廣邀跨領域專業人才、轉職精英及對航空產業抱持熱忱的青年踴躍加入國門營運行列。 三大專業領域多元開缺 資通資安、營運控制列重點需求 為因應第三航站區建設推展與智慧機場轉型，工程類重點招募土木、建築、機械、環工、資通及資通（資安）等人才，參與基礎設施建置、系統維運與資安治理防護；運輸管理類方面，除負責停機位調度與場面巡視的航務人員外，「營運安全控制專員」大舉正取 15 名，特別歡迎具備軍警消、安全管理、保全或航安等實務背景者報考，將危機處理與安防專長轉化為守護國家門戶的關鍵戰力。 新鮮人與轉職友善！「一般行政」無經驗可報考 友善職場助員工安心成家 行政管理類則提供一般行政、會計、政風、