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年資不再是護身符?30+職場人如何靠 AI 翻轉「職涯折舊」,守住薪資與轉職力

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面對AI浪潮,30歲以上、具備一定年資的工作者,面臨的通常不是「要不要學新工具」的科技焦慮,而是更現實的財務關卡:薪水停滯、轉職成本提高,過去靠年資累積的職涯價值正面臨快速折舊。

年資不再是護身符?30+職場人如何靠 AI 翻轉「職涯折舊」,守住薪資與轉職力(新聞配圖)
配圖來源:Marie Claire 美麗佳人

根據主計總處薪資統計與104人力銀行薪資資料,30~39歲工作者雖進入專業深耕期,但薪資成長也開始出現明顯分化;資通訊、AI應用、金融科技等職務薪資明顯高於一般職務,顯示「是否具備數位與跨領域能力」,正影響中年職涯的市場定價。35歲的資深產品企劃聿緯就是典型案例。...