上任週年 張培仁：工研院扮演科技發展第二棒角色

工研院院長張培仁上任將滿1週年，期間，對外與大學密切合作，串聯其他法人研究單位，對內導入AI數位工具和系統工程方法論，並分3階段培育人才。他強調，工研院成立53年來定位始終不變，追求的目標是將研發成果分享協助產業界。 張培仁接受中央社專訪表示，凝聚專才、深耕台灣、布局全球是他上任時提出的3大重點。他將工研院承接大學的前瞻科技研發結果，轉變成科技，再轉移給產業界，視為是一棒傳一棒的接力賽，工研院扮演第二棒的角色。 工研院3層次凝聚專才 扮演好第二棒傳承角色 張培仁針對凝聚專才，採取向上整合、橫向整合及內部人才培訓3層次規劃。 為了能夠與大學前瞻技術來源緊密結合，張培仁說，工研院向上整合與很多學校簽訂合聘合約，目前有46位教授是與工研院合聘或借調；此外，工研院今年與大學的研究合作計畫共達250件。 工研院同時橫向與經濟部轄下研究單位溝通和整合，今年9月的法人科專首長會議已擬具一份共識，是未來發展方向的初稿。 在工研院內部人才培育方面，張培仁表示，共分成3個階段，首先針對基層員工，導入AI等數位工具，以及系統工程方法論。其中，系統工程方法論已應用於無人機和機器人設計研發計畫中。 再上一階主要