乖乖無限期罷工登場！資方釋善意：加發至少0.5個月年終

國民零食廠商「乖乖」爆出勞資爭議多日，2日桃園市產業總工會、乖乖工會發動「無限期大罷工」！乖乖公司稍早發出公告表示，2年內公司保證絕不裁員，2年後若有資遣，法定資遣費加上2個月工資，未來新廠址公司承諾優先保障本籍勞工工作權。另外於116年農曆年，加發至少0.5個月年終獎金等。

乖乖中壢廠房已有超過57年的歷史，員工2日首次發動罷工，經過1天的罷工下，在許多會員的反映下，工會決定召開臨時會員大會，以將近全數通過的票數，決定將「一天警告性罷工」調整為無限期罷工，直至董事長出面協商為止，同時喊話要求三地集團、乖乖公司與工會儘速協商。

乖乖公司強調，2年內公司保證絕不裁員，2年後若有資遣，法定資遣費加上2個月工資，未來新廠址公司承諾優先保障本籍勞工工作權。另外於116年農曆年，加發至少0.5個月年終獎金，薪資部分已於9月1日起加薪5％，將另於明年1月再依據政府公告之法定工資調幅調整工資。

乖乖公司表示，中壢廠區土地出售案後續說明。感謝每一位同仁長久一直以來與公司並肩作戰，同仁一直是公司長期營運發展最重要的夥伴。為回應同仁的聲音，公司做出了具體調整，第一，廠區規劃重大調整，全力審慎評估桃園在地發展，考量廠區發展的適切性與同仁的意見，原於2026年9月1日公告的新竹廠區規劃將進行調整，不再繼續推進。目前集團已啟動並持續進行以桃園地區為主的廠房用地調研與評估規劃，以降低對同仁的影響、兼顧公司的長期營運效益。

乖乖公司指出，除了已於115年9月1日正式啟動的全面調薪激勵方案外，公司亦在9月11日的勞資會議中明確提出，公司正著手規劃116年1月1日生效的調薪方案。現有的薪資結構，除了每月固定薪資，變動獎金的設計與發放機制也都將持續檢視與建制，未來我們仍持續朝薪資結構優化的方向穩健邁進。

另外針對廠區規劃及同仁權益等議題，乖乖公司說明，向來尊重工會依法行使權利，公司始終開放溝通大門，多次與工會進行深入溝通，積極尋求兼顧公司永續經營與同仁權益的最佳方案，絕無忽視同仁訴求之情事。面對當前的市場挑戰與轉型關鍵期，公司仍不放棄任何一次與工會及同仁對話的機會，我們將持續秉持最大誠意，與工會展開積極且實質的協商、溝通，全力促進勞資關係和諧發展，為每一位夥伴塑造更穩健、安心的工作環境。