幸福企業3大條件曝光 獎金分紅制度透明、薪資具競爭力、工時合理

1111人力銀行發言人曾仲葳(左)表示，企業規劃福利時，除了考量成本與制度可行性，也應掌握員工的實際需求，透過彈性、多元的福利設計提升員工滿意度與留任意願。（圖／公共事務部攝） 台灣進入缺工時代，企業面臨人才招募與留任的雙重挑戰。...