PChome Online新聞北市勞動局提醒：防治職場霸凌是雇主的責任與義務
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PChome Online新聞 · 文章頁摘要依《職業安全衛生法》第22條之1規定，職場霸凌是指勞工於勞動場所執行職務時，因事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當言詞或
依《職業安全衛生法》第22條之1規定，職場霸凌是指勞工於勞動場所執行職務時，因事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當言詞或行為，致勞工身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。...