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凱基人壽打造人才發展舞台 實習生畢業後選擇回任

作者 孫震宇全文約 705 字

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年輕人才選擇工作,不只看職務內容,也重視能否參與實務、發揮專業並看見未來發展。凱基人壽透過實習計畫,讓學生提早走進保險產業,參與數位轉型及跨部門專案,在實戰中探索職涯方向。其中一名曾於2024年進入凱基人壽實習的資管財金相關研究所學生,參與AI文件分類研究、數位工具Chatbot開發等專案,從實務中看見數位科技與保險專業結合的多元應用。這位學生研究所畢業後,選擇加入凱基人壽,並經遴選成為儲備幹部(MA),從資訊科技領域進一步拓展至保險實務,開啟跨域職涯發展。

凱基人壽打造人才發展舞台 實習生畢業後選擇回任(新聞配圖)
配圖來源:經濟日報

本文共880字 讓人才願意回任的關鍵,不只是工作機會,更是在實習期間感受到「想法被聽見、能力能發揮」。凱基人壽鼓勵實習生參與專案、提出想法,透過實務歷練及與主管、員工交流,深入了解保險產業與企業運作;人資團隊也定期安排交流,由總經理及人資長親自與實習生分享經驗、傾聽年輕世代的想法。...