有制度，真的就安全？《企業職安衛治理與永續韌性調查報告》揭台灣職場安全真實現況

在全球永續發展的浪潮席捲下，企業的職場安全的要求也正在改變，已不只是預防工安事故。企業關注ESG（環境保護、社會責任與公司治理）的架構中，職業安全衛生（後稱職安衛）過去多聚焦於法規遵循與工安防護；如今，企業除須持續落實職業安全衛生法相關要求，管理範圍也逐步延伸至員工健康、職場心理健康、職場霸凌與不法侵害，以及承攬商與供應鏈安全，成為企業推動永續治理、維護健康勞動力及提升營運韌性的重要議題。