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AI 面試不會取代面試官，關鍵在「人機分工」而非全權交給 AI

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企業導入 AI 面試持續加速，但能否真正提升招募效率與選才品質，關鍵不在是否使用 AI，而是如何分配 AI 與人類的角色。近期多方案例與討論都指向同一結論：AI 適合處理大量、重複且需要一致性的工作，人類則應保留最終判斷、文化適配與候選人溝通等核心環節。 以AI面試工具的實務應用來看，部分企業已將履...

AI 面試不會取代面試官，關鍵在「人機分工」而非全權交給 AI（新聞配圖）
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企業導入 AI 面試持續加速，但能否真正提升招募效率與選才品質，關鍵不在是否使用 AI，而是如何分配 AI 與人類的角色。近期多方案例與討論都指向同一結論：AI 適合處理大量、重複且需要一致性的工作，人類則應保留最終判斷、文化適配與候選人溝通等核心環節。...

https://technews.tw/2026/10/18/ai-interviews-not-replacing-interviewers-company-success-human-ai-collaboration-not-full-ai-delegation/