導入社数10倍のAI面接に「察して」は通用せず、突破口は「まず結論」 就活生に指南（産経新聞） - Yahoo!ニュース

企業の採用活動で、人工知能（AI）を面接に導入する動きが急速に広がっている。客観的な評価や選考の効率化が図られる一方、応募者側には従来の対人面接とは異なる対応が求められる。急増するAI選考の背景と、