投了89封履歷還沒上？從履歷到自我介紹 先學會站在企業角度說話

新鮮人起薪創13年新高，找工作卻沒有因此變得容易。有人履歷一封封投、面試一場場跑，最後仍等不到那句「錄取」。近期一項調查甚至估算，新鮮人平均可能要投89封履歷，才換來一次錄取機會。當企業一邊喊缺工，求職者一邊苦等offer，真正的問題或許不只是職缺夠不夠，而是從履歷到面試，你傳達的內容有沒有讓企業在最短時間看懂：為什麼這個職位應該選你？ 很多時候，面試不成功，不是你的能力不行，而是你根本沒有站在企業的角度去考慮他們想要什麼樣的人。面試其實就是銷售自己的過程，你越能滿足企業的需求，你就越搶手，你的「價錢」也就越高。 演說與口語表達訓練師劉仕祥在《深度溝通力：最紛擾的時代，練就最會說話的自己》中談到，從履歷、自我介紹到面試問答，真正重要的並不是一味展示自己，而是站在招聘人員與企業的角度，理解對方究竟想知道什麼。