遠見高峰會首場專題論壇／領導人看未來：變動時代的致勝策略

複雜的地緣政治、快步逼近的淨零壓力，以及愈演愈烈的少子化浪潮，正在牽動企業發展與經營韌性，10月14日舉行的2026遠見高峰會發布「2027企業主風險認知關鍵報告」，探詢全台上市櫃公司的風險認知韌性布局，並邀請專家進行解讀。 「2026遠見高峰會」首場論壇，主持人《遠見》社長楊瑪利揭曉「2027企業主風險認知關鍵報告」，列舉15項發現，包括：六成企業主對經營環境樂觀、近四成認為地緣政治是全球最大風險、最多企業憂慮人才與技能不足、逾四成企業主不確定兩岸是否擦槍走火等。 郭智輝：企業可草船借箭吸人才，斷言兩岸不會發生戰爭 《遠見》的調查報告，凸顯出台灣面對的三個問題，其中最重要的就是人才問題。 建議企業可「草船借箭」，從國外引介人才進來。另外，由於許多台商在東南亞都有設廠布局，政府可跟企業合作，提供當地家庭經濟較差、但聰明的孩子六年全額獎學金，到台灣讀到研究所畢業，這些小孩畢業後就直接到企業上班，以此減緩企業的人才缺口。 第二個問題是企業的財務問題，《遠見》調查顯示，逾五成企業認為應優先強化財務韌性，來應對未來三年的不確定性，但郭智輝認為，台灣大公司來沒有財務問題，「中小微企業才有財務