主管罵人就是職場霸凌？律師揭關鍵：先看「怎麼罵」

主管罵員工算職場霸凌嗎？律師王至德指出，職場管理原本就包含指正錯誤、要求員工改善，並非新制上路後，主管面對員工犯錯，就只能摸摸頭說「沒事，下次再加油！」判斷是否構成職場霸凌，關鍵在於主管罵了什麼，同時也要考量到「在哪裡罵、為什麼罵、還有誰在現場」，以及是否反覆發生等。...