資深放射師薪資未破5萬 單一院所缺額達71% 新加坡高薪吸走500人
作者 林琮恩
文章摘要
聯合新聞網 · 文章頁摘要政府推行各項篩檢政策,卻因放射師人力不足,引發排程「大塞車」。放射師公會全聯會指出,低薪、高壓為放射師出走主因,據內部調查,即使任職15年的資深放射師,其平均薪資仍未破5萬,全台約5成醫院出現放射師人力缺額,平均空缺率為8.7%,但單一醫院最高缺額高達71%,甚至有醫院採全年招募方式,放射師人力困境不容忽視。

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政府推行各項篩檢政策,卻因放射師人力不足,引發排程「大塞車」。放射師公會全聯會指出,低薪、高壓為放射師出走主因,據內部調查,即使任職15年的資深放射師,其平均薪資仍未破5萬,全台約5成醫院出現放射師人力缺額,平均空缺率為8.7%,但單一醫院最高缺額高達71%,甚至有醫院採全年招募方式,放射師人力困境不容忽視。

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