AI評估表面公正實則不公平 研究揭露大型語言模型潛藏偏見

耶魯大學管理學院最新研究揭露，人工智慧（AI）在評估時可能出現「表面公正，實則不公平」的現象。研究發現，大型語言模型（LLM）雖然能避免公開歧視，但其底層評估邏輯仍受偏見影響，導致決策未能達到實質公平，這對仰賴AI進行人才篩選或投資評估的企業帶來重要啟示。