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作者 廖珪如
文章摘要
三立新聞網 · 文章頁摘要勞動部勞動力發展署北分署積極推動僱用獎助與職場學習及再適應計畫,協助就業弱勢者穩定就業。以宜蘭輕度智能障礙者阿全為例,透過羅東就業中心媒合進入玉兔文具工廠,並在專人輔導與資深同仁帶領下順利通過考驗,穩定就業超過半年。此政策不僅降低企業進用與培訓成本,更為勞資雙方創造互利雙贏的良好局面。

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勞動部勞動力發展署北分署積極推動僱用獎助與職場學習及再適應計畫,協助就業弱勢者穩定就業。以宜蘭輕度智能障礙者阿全為例,透過羅東就業中心媒合進入玉兔文具工廠,並在專人輔導與資深同仁帶領下順利通過考驗,穩定就業超過半年。此政策不僅降低企業進用與培訓成本,更為勞資雙方創造互利雙贏的良好局面。

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