沒有組織圖、「使命才是老闆」，輝達靠扁平管理與傾聽文化留住人才

輝達（Nvidia）的人力資源策略持續強調「傾聽」與「扁平管理」，成為這家 AI 晶片巨頭留住人才的重要關鍵。公司人資主管 Febe Punsalan 表示，輝達至今仍維持沒有傳統組織架構圖的文化，內部以任務與使命為優先，而非層層指揮鏈；員工不論資歷深淺，都能直接提出建議，並獲得回應。 Punsal...