一例一休宣傳輔導期 雇主犯行重大仍會開罰 | NOWnews 今日新聞

一例一休今年正式上路，但為了讓產業界能有緩衝期，勞動部特別擬定了「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，將上半年依序定調為「宣導、輔導、檢查期」。不過勞動部強調，若雇主犯行重大，即便是在宣傳、輔導 | NOWnews 今日新聞...