員工旅遊竟成為最討厭福利榜首！Z世代拒絕「假放鬆真折磨」

這項調查結果反映出Z世代對於工作與生活平衡的重視，以及對於強制性社交活動的抗拒。專家分析，現代年輕員工更傾向於實質的福利，例如彈性工時、遠距工作選擇、進修補助等，而非傳統的團體活動。企業若要真正留住人才，應該重新思考福利政策的設計方向，提供更符合員工需求的福利措施。...