【科技企業分紅解密1】鴻海撒117億元分紅只是開始？劉揚偉喊「拚年賺2股本」 若圓夢鴻海人當年有望領到「這麼多」

鴻海今（30）日發放年度員工分紅，隨著「百萬秋節大禮包」入袋，外界也羨慕鴻海人驚人的企業福利。不過值得注意的是，今年股東會董座劉揚偉曾喊出要「年賺2股本」，依照去年的獲利與117.5億元的分紅金額來看，若未來某年鴻海真的達成劉揚偉的「2股本大夢」，參考相同比率計算下來，隔年鴻海的員工分紅總金額有望高達174.5億元，而原本領破百萬元的員工更是有望相較這次分紅多領近50萬元。

根據鴻海規定，鴻海員工年度薪酬並非只有年終獎金，而是由每月薪資、固定年終獎金、績效獎金及年度員工分紅4大項組成，其中3項獎金各有不同核發時間與計算依據，形成完整的獎酬制度。

鴻海員工除每月固定領取月薪，另有固定年終獎金，原則上為2個月，並與績效獎金有所區隔；績效獎金則於農曆春節前發放，主要依據所屬事業群營運成果及員工個人年度績效核發，因此不同單位及個人的實際金額並不相同。換言之，鴻海員工除了固定薪資外，一年還有「2個月固定年終＋績效獎金＋年度員工分紅」3大獎酬。

至於每年9月底發放的年度員工分紅，則是另一套制度，鴻海依公司年度經營成果、各事業群營運績效及員工個人績效進行分配，不過鴻海也強調，並非所有員工齊頭式平均領取，因此績效優異的事業單位與個人，實際獲得的分紅也可能明顯高於平均。不過由於近年固定於9月底發放，時間恰逢中秋節前後，也因此被員工稱為「秋節大禮包」。

從公司章程來看，年度如有獲利，鴻海應提撥「稅前利益扣除員工酬勞前之利益」的5%至7%作為員工酬勞，並非直接拿營收或稅後淨利乘上5%至7%。

依照去年鴻海歸屬母公司淨利為1893.54億元，鴻海則在今年股東會上通過實際提撥率5%，實際提撥員工酬勞約117.5億元，許多員工也在今日豪領百萬分紅。

值得注意的是，上次股東會董事長劉揚偉曾提出鴻海朝「一年賺2個股本」邁進的目標。以鴻海目前實收資本額1407.57億元計算，2個股本約相當於2815.15億元獲利；若進一步以去年員工酬勞提撥相同比例試算，若某年達成目標，隔年分配員工酬勞時，規模約可達174.5億元，較這次分配的117.5億元增加約57億元、增幅約48.5%。

不過實際員工酬勞仍須依章程規定的計算基礎及當年度董事會決議為準，並不代表鴻海已承諾未來將發放174.5億元，原本就領百萬分紅的鴻海人，若以相同提撥比例、績效計算，更有望再多領近50萬元。