為了「看起來」性別平等，企業開始增加女性主管？

<p>作者希望公司在提升女主管的「量」以外，能夠不要只是為了數字好看，就任命女性主管。但願有一天，人們能從制度、工作機會，真正落實讓適任的男女都有平等機會爭取工作。</p> <h3>增加女性管理階層，企業就能有所成長嗎？...