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4種情況未足額進用身心障員工 5月起將開罰

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4種情況未足額進用身心障員工 5月起將開罰(新聞配圖)
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為保障身心障礙者就業機會,身心障礙者權益保障法規定事業機構若無正當理由未足額進用身心障礙員工可開罰,但因「無正當理由」屬......