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雇主未給薪資單、簽名後收回都違法 最高可罰百萬

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雇主未給薪資單、簽名後收回都違法 最高可罰百萬(新聞配圖)
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勞動部今(21)日表示,根據《勞動基準法》第23條第一項規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、......