兼顧家庭與工作！勞動部挺婦女二度就業有「神助攻」

小雯為照顧子女、新住民小雅為照顧長輩，只能離開職場，但當她們決定重返職場時，卻發現難以找到適合的工作，這樣的情況不在少數，勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施，勞動力發展署中彰投分署統計，今年截至8月，成功推介婦女就業逾7700人，較去年同期增加逾2000人。

曾任觀光工場導覽員的小雯，因照顧孩子離開職場4年，孩子上幼兒園後想重返工作，卻因家庭作息與工作時間難以配合，一度找不到合適工作。北斗就業服務台了解她的需求後，主動協助開發在地食品工廠職缺，獲聘擔任作業員，雇主還將上班時間延後1小時，讓她能兼顧家庭與工作，順利重返職場。

新住民小雅則因照顧家庭及長輩離開職場一段時間，加上語言溝通較受限，重新找工作並不容易。員林就業中心從她過去的包裝工作經驗著手，協助媒合有同鄉夥伴的食品業者，降低她初期溝通及適應的壓力。小雅到職後積極學習，企業也配合家庭需求調整工時，目前已穩定工作近半年。

中彰投分署表示，修正後的計畫擴大適用對象，只要退出職場180日以上的婦女，不限離職原因都可參加。符合資格者須先向公立就業服務機構辦理求職登記並報名，後續可由就業服務員推介就業，也可自行尋職。

依計畫規定，婦女完成求職登記90日內受僱，經同一雇主僱用滿30日並符合相關條件，即可依規定申請再就業獎勵；全時工作每月1萬元，部分工時每月5000元，最長可領6個月。另雇主若提供職場支持措施，每名婦女每月可申請5000元輔導獎勵，最長12個月。有意重返職場的婦女，可就近洽詢各地就業中心，或至勞動部「婦女再就業計畫」專區查詢相關資訊。