【AI 的隱形學徒稅】讓新人練到敢扛責任，企業如何建立「養成階梯」？

AI 開始從最小的工作單位進入知識工作，包括草擬備忘錄、整理逐字稿、生成程式碼雛形、找出參考先例等「任務」，都能交給它完成。 問題是，瑣碎工作往往有「產出成果」和「訓練新人養成判斷力」的作用，如今企業只把這樣的轉變當成效率提升來慶祝，很可能在不知不覺中讓新進人才失去磨練判斷力的機會。……