霸凌通報破200件，是台灣職場突然變壞了嗎？解析五大認定要件與雇主避險三原則

職場霸凌新法旨在將問題檯面化。本文解析法定要件、雇主責任與主管管理分際。強調應建立界線共識，透過溝通協調，共同營造零霸凌的友善職場。...