當演算法鎖定請假員工：從Meta裁員訴訟，看台灣《個資法》與《性平法》紅線

本文藉 Meta 以 AI 數據裁員的爭議，剖析此舉在臺灣的法律風險與不合理之處。作者強調 AI 僅能輔助，績效管理仍須回歸人性溝通與共識，避免數據綁架決策。...