「幽靈職缺」受害者大幅增加：為何近四成企業曾發布假職缺，是刻意誤導求職者嗎？

熬夜修改履歷，卻遲遲收不到回應？這可能是陷入了「假職缺」的圈套。越來越多公司被揭露利用假職缺製造成長假象，或施壓員工與蒐集履歷，儘管能帶來短期效益，但卻埋下品牌信任危機。當社群媒體迅速曝光負面經驗，企業的誠信正受到嚴峻考驗。...