【圖表】逾六成日本人想過「裸辭」，但實際行動的人少之又少

想辭職的理由，選擇「薪資低」的受訪者最多，其次是「職場人際關係」和「沒有價值」。不過，當被問及「是否把離職落實到了行動上」時，只有28.4%的受訪者回答肯定。沒有或不能落實的理由，選擇「經濟上的擔憂」的受訪者最多，其次是「擔心能否找到新工作」。...