訂定「最低工資法」時勞動部提出十個指標，但真正有意義的只有其中兩個

在勞動部透露納入「最低工資法」設定最低工資調幅的十個指標中，其實只有兩個有意義——即基本生活水平所需的最低收入，以及消費者物價上漲，這兩個和生活成本有關的指標，而其他指標並不是影響最低工資設定的關鍵，......