不願過勞、要求工作生活平衡， Z世代人才為德國企業帶來新挑戰

越來越多Z世代年輕人，在觀察到年長職員因為工作過勞、在工作與生活之間缺乏平衡，以及經歷經濟不安全感後，開始要求減輕工作量、不容許被雇主剝削，也期望雇主提供彈性的工作時間。德國半導體供應商公司Advan......