遠距辦公有違「人際互動」企業初心，星巴克下令員工進公司

《哈佛商業評論》日前一份研究指出，遠距辦公是「二戰後工作型態最大的變化之一」，管理者和員工對於這種辦公模式的看法分歧，例如前者認為居家上班降低生產力，後者卻感到生產力大幅增加。研究顯示造成兩者想法差異......