武漢肺炎「人事措施」法規：雇主能不經我同意實施無薪假嗎？

主管或員工若不願同意配合減薪或實施無薪假，資方卻仍片面為之，合法性可能受到挑戰；但是，如果企業的虧損或業務緊縮客觀上已達到足為資遣的程度，且已無其他職缺可以安置員工，就有可能合法採取資遣手段來精簡人力......