罷工最大的輸家，不是勞工也不是客戶，其實正是資方自己

罷工通常作為勞資談判的「最後手段」，但有些人只覺得罷工者枉顧消費者權益，卻選擇性忽略資方無法透過有效方法解決內部衝突的責任，想想看，這是否也是一種「經營無能」呢？...