分清楚主管的回覆是「回饋」還是「打槍」，不要陷入一廂情願的黑洞

面對不擅表達的主管，請要分清楚回饋與打槍的差別，請不要害怕提出自己的疑慮，做主管的通常都會想要下屬進步與成長，因此溝通是一個不可或缺的工具；做主管的也應就下屬的不同性，而給予明確的回應。...