再多數據也無法說服「男女同工不同酬」的任一方，千萬別亂捅馬蜂窩

如果僱主真的在乎公司經營，根本就沒有誘因歧視女性。而如果真的有僱主，不顧生產力，只想男尊女卑，那為什麼我們要阻擋他們走上自我毀滅的道路呢？...