AI 招募偏見比人類更深？最新研究：越聰明的模型越容易產生「全新刻板印象」

普林斯頓大學與芝加哥大學的團隊在最新研究中提出警告：大型語言模型（LLM）在招聘決策中，不僅可能複製人類既有的 […]...