挑戰年齡歧視的企業文化，南韓科技公司只雇用 55 歲以上的員工

許多研究都顯示，企業普遍喜歡雇用年輕人，「年齡歧視」的情況不斷在就業市場中上演，在這樣的社會氣氛中，南韓一家新 […]...