終結腦筋急轉彎式問題，微軟面試流程大變革！

2016年，微軟開始研究「新型面試流程」，認為這種面試開發人員的新方式能夠減少偏見，並且更好地測試面試者的工作技能。團隊首先內測了這種面試流程，在試驗過程中不斷進行改進。在實際面試過程中推廣這種方式之後，團隊收到了非常積極的回饋。...