鬆綁職務再設計！勞動部放寬個人申請 力挺身心障礙勞工就業 - 太報 TaiSounds

為了讓身心障礙勞工在職場更有安全感與自主性，勞動部今（6/2）日公告修正「推動職務再設計服務計畫」，全面升級三大核心機制，打破過去「只能由雇主申請」的硬性限制，放寬讓身障勞工可依自身「全方位需求」主動提出申請，同時將失智者、單側聽損等四類未取得身障證明的對象納入多元保障範圍，期盼透過更具包容性與彈性...