健保署研擬醫療院所薪資未達標解除特約 醫務管理學會建議分級、分區、分階段推動

針對健保署提出《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》的修正草案，台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁今(4/12)提出4點建議，第一、支持薪資結構合理化的政策方向，但建議應採「分級、分區、分階段」的推動模式。...