【多元共融2-1】台積電成立3大團體 鼓勵員工生育！去年「台積寶寶」佔全台出生人口1.8%

現今年輕人求職，「薪水高低」已非唯一考量因素！他們同時也會追求「工作與生活的平衡」。為了高額薪資、加班工作，導致變相賣肝，已非時下年輕人的選項。面對此趨勢，如何打造多元共融的職場環境，藉此吸引並留住人才，已成為跨國企業的顯學，且看全球排名市值前10大的Google和台積電，他們怎麼做。...