AI求職信氾濫挑戰辨識度 日企取消申請表改採直接面試 ｜ 公視新聞網 PNN

日本企業近年發現，有愈來愈多求職文件都是使用AI撰寫，因為相似程度實在太高，變得毫無意義，部分公司乾脆取消申請表格，第一關就直接面談15分鐘來篩選新人。...