南韓允企業逐年調降屆齡退休員工薪水 人權團體批懲罰勞工 ｜ 公視新聞網 PNN

人權觀察組織近日發布報告指出，南韓近年為保護高齡勞工免於年齡歧視，而將法定退休年齡延長至60歲，但同時卻又實施「薪資高峰制」，允許雇主在勞工屆退前3至5年逐年調降薪資，有員工甚至60歲時的薪資僅剩55歲的一半左右。...